Russian

Belarusian

English

Язык

Положение о фонде помощи

Приложение 7

к положению об учетной политике

первичной профорганизации

УЗ «Новополоцкая центральная городская больница »

на 2019 год

протокол заседания профкома

                                                                 от 26.12.2018 №

ПОЛОЖЕНИЕ

о фонде помощи   членам профсоюза первичной профсоюзной организации УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.Типовое положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Новополоцкая центральная городская больница» (далее положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах»Устава Белорусского профессиональногосоюза работников здравоохранения,Постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015№438 «О стандарте профсоюзного бюджета»(далее Стандарт),постановления Совета ФПБ от 12.12.2015№ 484 «О типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица,аго обособленного подразделения», постановления президиума о Резервном Фонде профсоюзной организации юридического лица,его обособленного подразделения»

2.Настоящее Типовое положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда в первичной профсоюзной организации УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».

3.Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза,состоящим на учете в профсоюзной организации и членам их семей.

4.Распорядителем средств Фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации, профсоюзный комитет.

5. Под материальной помощью следует понимать выплату единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

6. Настоящее положение вступает в силу с 01 января 2019 года и действует до утверждения нового.

                            УСЛОВИЯ ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

7. Средства фонда помощи используются на:

7.1 Оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи в размере до 2-х базовых величин на 1 человека в связи с :

-со смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына, или усыновлены (удочеренных) детей);

-ухудшение материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями   стихийного характера (пожаром, наводнением, засухой и др.), хищением в особо крупных размерах и др.;

-приобретение дорогостоящих лекарственных средств при длительном заболевании (более 2-х месяцев), оплата дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза по направлениям ;

-близким родственникам либо при отсутствии лицу осуществляющему похороны в связи со смертью члена профсоюза;

-возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату стоимости путевок в санаториях ;

-единовременная материальная помощь многодетным семьям, воспитывающим 3х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет оказавшихся в трудном материальном положении;

-материальная помощь воинам интернационалистам Афганистана к «Дню вывода войск из Афганистана» ;

- материальная помощи к школе многодетным семьям, воспитывающим 3х и более детей до 18 лет, детей инвалидов до 18 лет ;

-материальная помощь детям инвалидам к «Дню защиты детей»;

-материальная помощь участникам ВОВ;

-материальная помощь в связи с тяжелым материальным положение;

-материальная помощь на оплату расходов связанных с посещением болеющих членов профсоюза;

-возникновение других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными.

-материальная помощь может оказываться и в других случаях повлекших непредвиденные материальные затруднения не предусмотренные в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации ,профсоюзного комитета, и признанных обоснованными.    

Материальная помощь членам профсоюза выплачивается   по платежной ведомости с предоставлением документа удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство), либо путем перечисления на карт - счет работника в филиал №214 ОАО «Беларусбанк г. Новополоцка» 1 раз в месяц (не позднее 15 числа месяца).

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 7.1 настоящего Типового положения, на основании письменного обращения члена профсоюза с приложением документа (его копии) , подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов.

9. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются положением .

10. Документами ,подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенных расходов , являются:

-в связи с длительной болезнью, продолжительностью более месяца -копия больничного листа о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

-в связи со смертью близкого родственника -копия свидетельства о смерти, при необходимости(копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.д.);

-в связи с пожаром –документы , выданные органами и подразделения по чрезвычайным ситуациям;

- в связи с хищением имущества- документов, выдаваемого органами внутренних дел;

-приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение-копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг- договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;

- по иным основаниям –на основании документов, -предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации;

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ.

КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ.

12. Фонд помощи формируется из:

-членских профсоюзных взносов поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации в размере предусмотренной в смете расходов;

-поступлений денежных средств из Резервного фонда первичной профсоюзной организации;

- иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.

13. Учет поступлений и расходования средств фонда помощи ведется гл.бухгалтером (бухгалтером) первичной профсоюзной организации.

14.В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчете счете86 «Целевое финансирование»

15. Остаток средств Фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы Фонда помощи в следующем финансовом году и отражается в балансе профсоюзной организации.

16. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».

 

                                                                                       Приложение 8

к положению об учетной политике

первичной профорганизации УЗ

УЗ «Новополоцкая центральная городская больница »

на 2019 год

протокол заседания профкома

от 26.12.2018 №

Единовременное вознаграждение:

-к юбилейным датам (50,60,70летием и т.д.) выплачивается в размере 2-х базовых величин;

- при увольнении и выходе на пенсию согласно законодательства - в размере 2-х базовых величин при предоставлении копии трудовой книжки с последней записью об увольнении.;

- к юбилейным датам профсоюзным активистам, наиболее активным членам профсоюза (букет цветов) в пределах до 2-х базовых величин

-к юбилею учреждения (отделения) профсоюзным активистам до 2 базовых величин на каждого члена профсоюза.

-единовременное вознаграждение профсоюзным активистам к государственным праздникам :

Дню защиты Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь (мужчинам)-23 февраля;

Дню женщин (женщинам)-8 марта;

Праздник труда-1мая;

7 ноября – День Октябрьской революции.

Новому году-1 января;

до 2-х базовых величин на каждого члена профсоюза.

К профессиональным праздникам:

Дню медицинского работника до 2-х базовых величин на каждого члена профсоюза ;

Единовременное вознаграждение членам профсоюза выплачивается   по платежной ведомости с предоставлением документа удостоверяющего личность (паспорт, вид на жительство), либо путем перечисления на карт - счет работника в филиал №214 ОАО «Беларусбанк г. Новополоцка» 1 раз в месяц (не позднее 15 числа месяца).

 

                                                                                 Приложение 9

к положению об учетной политике

первичной профорганизации УЗ

УЗ «Новополоцкая центральная городская больница »

на 2019 год

протокол заседания профкома

                                                                 от 26.12.2018 №

ПОЛОЖЕНИЕ

о резервном фонде первичной профсоюзной организации УЗ «Новополоцкая центральная городская больница».

Глава 1.ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1.Настоящее положение о Резервном фонде первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения»Новополоцка яцентральная городская больница» (далее положение) разработано в соответствии со Стандартом номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов профсоюзными организациями юридических лиц ,их обособленных подразделений(далее Стандарт),определяет порядок формирования и использования средств Резервного фонда профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения(далее –резервный фонд) и распространяется на профсоюзные организации юридических лиц,их обособленных подразделений(Далее профсоюзные организации).

2. Целью создания резервного фонда является аккумулирование финансовых средств для покрытия расхода по статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год,в случае недостатка средств по соответствующим статьям,в том числе на непредвиденные мероприятия.

3. Распределение средств резервного фонда является руководящий орган профсоюзной организации.

Глава2.ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА

4.Резервный фонд формируется за счет:

       членских профсоюзных взносов в размере не менее 10% от поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

     средств, высвободившихся в результате их неиспользования или неполного использования по отдельным статьям доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год;

     процентов, уплачиваемых банком за пользование денежными средствами, находящимися на текущем(расчетном) счете и банковском вкладе(депозите) профсоюзной организации;

   добровольных взносов физических лиц и юридических лиц;

   иных источников ,не запрещенных законодательством.

Профсоюзные организации не имеющие расходов по статьям «Заработная плата» штатным работникам без начислений(вознаграждение профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки»)и «Обязательные отчисления (в ФСЗН и Белгосстраха),могут по решению руководящего органа профсоюзной организации направлять высвободившиеся по этим статьям средства в резервный фонд.

   5.Учет поступлений и расходования средств резервного фонда производит бухгалтер профсоюзной организации .

   6. В бухгалтерском учете средства фонда отражаются на отдельном субсчете к счету №86 «Целевое финансирование».

Глава3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.

     7, Средства резервного фонда используются на пополнение статей сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год при условии недостатка запланированного финансирования по статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации ,в том числе на непредвиденные мероприятия.

   8 Неиспользованные в текущем году средства резервного фонда переходят на очередной финансовый год и отражаются в балансе профсоюзной организации.  

   9. Контроль за поступление и расходованием средств резервного фонда осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации .